Oferta de Empleo Público en la Comunidad de Madrid

  OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018-2021 El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado su propuesta de oferta de empleo público, tras haberla presentado el pasado 28 de noviembre en Mesa General de la Función Pública. Aún no está recogida en diario oficial. En lo que se refiere a Educación, ofertarán 4.057 plazas de consolidación de empleo docente dentro del Plan de Estabilización del Empleo Público. Estas cifras se refieren, por tanto, al período 2018-2021. El total de 4.057 plazas se repartirían entre: – Maestros: 2.424 – Profesores de Enseñanza Secundaria: 1.314 – Profesores técnicos de Formación Profesional: 211 – Música y Artes Escénicas: 52 – Artes Plásticas y Diseño: 29 – Escuelas Oficiales de Idiomas: 17 – Maestros de taller de Artes Plásticas y Diseño: 10 Estas cifras no serían suficientes para revertir los recortes sufridos a comienzos de la década, ni para reponer las altas cifras de jubilaciones registradas. Desde STEM lamentamos que, en el transcurso de las negociaciones del Plan de Estabilización del Empleo Público, firmado en marzo de 2017, los sindicatos representados en la Mesa General (CCOO, CSIF, UGT) no exigieran estas contrapartidas como condiciones mínimas para alcanzar un acuerdo. Nos inquieta, igualmente, que este Plan de Estabilización (para el que las Administraciones Educativas no tienen voluntad de establecer un sistema transitorio de acceso ni unos acuerdos territoriales de estabilidad) pueda convertirse en un ERE masivo para el personal interino, obligado a concurrir a procedimientos selectivos que, en último extremo, tienen una fuerte componente de azar.  ...

ENCIERRO DE DELEGADOS SINDICALES DE STEs- INTERSINDICAL Y DE OTRAS ORGANIZACIONES EN LA SEDE DEL MECD EXIGIENDO PRUEBAS NO ELIMINATORIAS EN LAS OPOSICIONES

El Ministerio cierra unilateralmente la negociación desoyendo la petición de Sindicatos, Comunidades Autónomas y una mayoría política del Congreso de los Diputados La reunión celebrada hoy en la sede del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha finalizado sin ningún acuerdo. El Ministerio, una vez más, ha hecho oídos sordos a la Petición mayoritaria de los sindicatos representados en la Mesa y ha decidido dar por concluida la negociación sin aceptar la petición de que las pruebas a desarrollar en el proceso de Oposiciones convocado para 2018, no sean eliminatorias. Hay que recordar que, ésta era una postura de mínimos, tras negarse en rotundo el MECD a negociar un acceso diferenciado para el personal interino que lleva trabajando años en la enseñanza, como defiende la Confederación de Stes-Intersindical y –en segundo término- la aplicación del sistema transitorio que estuvo en vigor en los procesos selectivos desde 2007 hasta 2011. Ambas propuestas fueron rechazadas de plano. Pues bien, la tercera propuesta (que las pruebas no tengan carácter eliminatorio), tras un proceso que el MECD ha dilatado sosteniendo que había elevado consultas a la Abogacía del Estado, en la reunión de hoy, también ha quedado, según la postura de la Administración, definitivamente descartada. Ello, no hace sino confirmar, el carácter autoritario del Ministerio, que se está comportando igual que en la etapa en la que Wert era su titular. La imposición en contra del criterio de los representantes del profesorado, de las Comunidades Autónomas no gobernadas por el Partido Popular y del Congreso de los Diputados que aprobó una Proposición No de Ley en este sentido, demuestra el nulo talante negociador...

Negociacion con el MECD sobre proceso de estabilización de empleo: STEs-i DENUNCIA QUE EL MECD PRETENDE CERRAR LA NEGOCIACIÓN CON CAMBIOS INSATISFACTORIOS EN EL BORRADOR DE R.D. TRANSITORIO DE ACCESO, LO QUE PUEDE SUPONER UN ERE MASIVO PARA EL PROFESORADO INTERINO

En la mañana de hoy, 23 de noviembre de 2017, se ha celebrado la cuarta Mesa sectorial convocada por el Ministerio de Educación para continuar la negociación del proceso de estabilización por aplicación del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo y los Presupuestos Generales del Estado de 2017. Además, el Ministerio ha entregado a las OOSS el borrador de nuevos temarios de oposiciones. El Ministerio insiste en que el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público. de 29 de marzo, firmado por UGT, CCOO , CSI-F y el ministerio de Hacienda con el objetivo de reducir la tasa de interinidad al 8% en las Administraciones Públicas (tasa que en educación pública supera el 25 %) tiene por objetivo alcanzar la estabilización de los puestos de trabajo, pero no la consolidación en el empleo de las personas que los ocupan. La mayoría de los sindicatos de la Mesa Sectorial sostienen que estamos ante una situación excepcional, por el alto porcentaje de interinidad y la intención de reducirlo al 8%, lo que requiere de medidas en consecuencia excepcionales que permitan la consolidación del empleo del profesorado interino y eviten el grave riesgo de despido de personas que, en muchos casos, llevan décadas trabajando como docentes. En las negociaciones previas a la de hoy, el ministerio admitió algunas propuestas (incremento del número de temas a elegir en las pruebas escritas y el incremento del peso de la antigüedad hasta 10 años a razón de 0,7 puntos por año), pero nos parecieron absolutamente insuficientes y engañosas. De hecho, con el nuevo cómputo propuesto , el peso de la...

EL PROFESORADO INTERINO NO ES DE USAR Y TIRAR

Frente a la amenaza de que las próximas oposiciones se conviertan en un ERE masivo, STEM exige un proceso transitorio justo que contemple: -Pruebas no eliminatorias. -Más opciones en el sorteo de los temas. -Máxima valoración de la experiencia y de la práctica docente. #EstabilidadInterina...