Entra en vigor el nuevo permiso de 8 semanas por paternidad.
Esta medida, contemplada en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (ver) , es aplicable a partir del 1 de abril de 2019.
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